～最後は人～

経営の極意とは何でしょうか？

それは企業の数だけ存在します。成功体験を伸ばす、失敗体験を活かす。様々な経営努力で培ったノウハウは重要な宝物です。でも・・・何か不安。そんな気持ちを抱えてはいませんか？

求人と求職のバランスシートは常に変化しています。そう、世の中は生きている！人事的傾向もどんどん変わっていきます。現在は変化が目まぐるしいため、今日の常識は明日の非常識になっているかもしれません。多くの企業経営者と接しておりますと、一つのことが見えてきます。

最後は人！

「人」とは、利潤関係者であるお客様だけではありません。盲点は現在の「従業員」です。せっかく育て上げた従業員があっさり退職届を出す。それはどうしてでしょうか？ここが将来の分かれ道です。

その不安に薄々気がついていても、目をつぶっている経営者のなんと多いことか！そのほころびを繕わずにいると、次第に使い捨ての人事が始まります。・・・そんな経営をするために、苦労して起業したのでしょうか？

従業員の幸せを守れずして、企業理念の成功はありません。「従業員の幸せ」とは何かを、一緒に考えてみませんか？実は、従業員の幸せは企業の幸せに直結しています。満足度の高い企業が満足度の高い功績を上げているのです。私はキャリアカウンセラーとして、従業員の満足度をUPするお手伝いをさせていただきます。ご用命があればメールフォームからご一報ください。問題に応じてプランを提案いたします。お気軽にご相談ください。